传统企业能否顺利解决内部存在的问题完成适应时代的调整,主要取决于以下几点:技术和生产的能力,组织结构的支撑,沟通协作的效率,执行力的水平和企业文化与经营理念的升级。这五方面构成企业内在驱动力,也形成彼此间的有机连接,是企业在转型前首先要面对的问题。
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